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6对1 职业规划与面试辅导
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简历及求职信精修
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至少3家公司面试准备及辅导
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北美高端背景提升项目
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我们的服务流程
全面诊断评估
求职策略制定
简历梳理优化
基础能力提升
岗位投递内推
模拟面试
拿offer谈薪资
职后持续服务
北美STEM人才主要求职方向
计算机科学（Computer Science）
高薪、高科技的代名词，但高回报也伴随着高要求。
大部分计算机科学相关岗位的薪资折合人民币近百万，成为北美留学生求职的热门选择之一。然而，计算机科学岗位要求应聘者具备编程、算法、数据结构和系统设计等知识与能力，面试形式多样且轮次多，意在全面考察应聘者的技术水平。
常见的计算机科学岗位包括：Software Developer, Software Engineer，Full – stack Engineer，Front – end Engineer，Back – end Engineer，DevOps Engineer，Quality Assurance Engineer，Network Engineer 等。
数据科学（Data Science）
行业与职能广泛，需求量在快速增长
数据科学相关岗位在北美的需求量正在飞速增长，不仅在科技和互联网行业中有广泛应用，还在金融、咨询、医疗、零售、制造、政府等各个行业中发挥着重要作用。同时，数据科学岗位还存在于公司的技术、研发、产品、金融、财务、市场、人力资源、运营等各大部门。
常见的数据科学相关岗位有：Business Analyst，Data Analyst，Quantitative analyst，Marketing Analyst，Financial Analyst，Operation Analyst，Data Scientist，Machine Learning Enginner 等。
北美商科人才主要求职方向
金融方向
投资银行（Investment Banking）：毕业生通常从Analyst级别开始，需要具备扎实的财务知识、数据分析能力和抗压能力，能够长时间工作以满足项目的紧迫需求。
资产管理（Asset Management）：常见的初级职位有Investment Analyst，要求毕业生有较强的经济分析能力、对金融市场有一定的敏感度，并且掌握投资分析工具和方法。
金融风险管理（Financial Risk Management）：Risk Analyst需要掌握风险管理理论和量化分析方法，熟悉金融监管要求。
市场营销方向
品牌管理（Brand Management）：主要协助品牌经理制定品牌策略，开展市场调研以了解消费者需求和竞争对手情况。Brand Assistant岗位要求有创意、市场洞察力强，并且具备一定的沟通和项目管理能力。
数字营销（Digital Marketing）：常见的初级职位有Digital Marketing Specialist，负责公司网站的运营和优化，开展搜索引擎营销（SEM）和搜索引擎优化（SEO）工作，管理社交媒体账号，分析数字营销数据以评估营销效果。需要熟悉数字营销工具和平台，具备数据分析和内容创作能力。
人力资源方向
人力资源管理（Human Resource Management）：毕业生通常从HR Specialist开始，主要工作包括招聘筛选简历、组织面试、协助员工培训和发展项目的实施、处理员工福利和薪酬核算等事务。要求具备良好的人际沟通能力、熟悉劳动法律法规，能够有效地协调员工关系。
人力资源咨询（Human Resource Consulting）：初级岗位HR Consulting Associate需要有一定的人力资源专业知识和项目管理能力，能够快速学习和适应不同企业的人力资源需求。
会计方向
公共会计（Public Accounting）：毕业生一般从审计助理（Audit Associate）或税务助理（Tax Associate）做起。在审计方面，负责协助高级审计师对企业财务报表进行审计，检查财务记录的准确性和合规性。在税务方面，帮助企业或个人进行税务申报和税务筹划。
企业会计（Corporate Accounting）：常见的初级职位有会计专员（Accounting Specialist）。主要负责企业日常的账务处理，如编制会计凭证、记录收支、成本核算等。还可能参与预算编制和财务分析工作。
咨询方向
通常倾向于顶尖商学院的本科或硕士毕业生，如拥有工商管理、经济学、金融、MBA等专业背景者。需要具备优秀的学业成绩、出色的逻辑思维和解决问题的能力，以及良好的沟通和团队协作能力，有相关实习经历或案例分析经验者更具竞争力。Analyst作为入门级岗位，主要负责收集和整理各类数据，协助高级顾问进行行业研究和案例分析，参与项目的部分模块工作，如市场调研、数据建模等。
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